本报记者 张翀 本报通讯员 潘荷花 朱泠霖
近日，由湖北省总工会举办的2026年劳模工匠创新工作室领衔人培训班在湖北开放大学收官。此次培训班以“AI前沿技术赋能产业创新”为主题，为期5天。来自全省各行各业共91名创新工作室“领头雁”齐聚一堂，不是为了“镀金”，而是为了“破题”。
带着问题来上课
这次培训班有个要求：参训者要想一想所在企业最头疼的技术或管理难题是什么，带着问题来参训。
“我带来的问题是：如何用AI赋能企业数字化转型？”中国邮政集团有限公司武汉分公司高级工程师刘杰说。他领衔的创新工作室共有21人，致力于软件开发、AI大模型和智能体研究等。
“希望学习一些办公类AI助手搭建、熟练与部署方法等。”中国移动襄阳分公司郭雅婷创新工作室骨干成员易珊珊，也道出了自己的培训期许。
湖北开放大学“接招”后，迅速组建由高校教授、行业大咖、资深工程师等组成的“解题导师团”释疑解惑、破解技术难题。
“专家授课、实地参观、学员互动交流，课程安排得非常丰富。尤其是行业大师的授课，干货满满、深入浅出，让我收获颇丰。”刘杰坦言，培训不仅开阔了创新视野，更帮自己理清了思路。
据悉，此次培训共收集学员带来的37项技术问题，28项问题获得明确解决方案，9项问题形成清晰的解决思路。
精准高效的培训模式，让学员们纷纷点赞：“这次培训如同量身定制，学得实、用得上，太值了！”
从“听课”到“讲课”
培训期间，一个特殊环节引爆全场——湖北开放大学从参训学员中聘请5位行业“老手”担任首批产业导师，为学员授课。他们来自高端装备、智能制造、新能源汽车等关键领域，个个有绝活、有成果。
其中，大国工匠、中国兵器工业集团江山重工研究院有限公司中国兵器首席技师周德民，被聘为产业导师后站上宣讲台，讲起了自己从一名普通操作工成长为精通复杂零件造型、建模、工艺和仿真专家的故事。
2012年，周德民创新工作室成立，目前团队共有26人，方向主要是数控精密加工、自动化与智能化升级等。在周德民的带领下，工作室先后完成重点攻关项目20余项、技术革新30余项，解决了300多个加工难题，平均每年创效200余万元，累计培养出全国技术能手3人、首席技师1人、特级技师3人，高级技师等45人。
湖北开放大学培训学院的陈霞表示，这批产业导师将在深化校企合作、产教融合等方面发挥关键作用，既能破解人才培养与行业脱节难题，也能助力搭建产学研协同创新平台，加速推动技术创新和成果转化。
多品牌协同，放大培训效能
在这次培训中，湖北省总工会整合多个工会优质品牌载体，串珠成链、协同发力，实现培训效能最大化。
湖北省总工会不仅将培训纳入“中国工人大思政课”工作体系，还统筹以创新工作室领衔人为核心抓手，充分依托工匠学院优质资源，全力提升领军人才综合素养，实现“通过一名‘领头雁’带动一群技能人”的辐射效应。
同时，深度融入“劳模工匠助企行”专项行动，利用学院专业师资力量，精准对接企业需求，实打实帮助企业破解技术难题。创新建立“培训—聘任—使用—反哺”长效机制，通过聘任产业导师，助力工匠学院培育更多契合产业转型升级需求的高素质技术技能人才，推动“劳模工匠进校园”，厚植青年技能报国的理想信念。
据悉，湖北省总工会持续发力推动劳模工匠创新工作室建设提质增效，已连续多年举办创新工作室领衔人培训班，累计培养近600名创新“领头雁”，辐射带动各地开展领衔人能力提升培训，全力打造高水平创新人才队伍。
湖北省总工会相关负责人表示，将持续推动“劳模工匠创新工作室建设+工匠学院+劳模工匠进校园”等工作载体深度融合、互促共进，让劳模工匠人才从“单点出彩”迈向“全域开花”配资行业四大巨头，为全省经济社会高质量发展注入源源不断的匠心动能。
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